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安芸行政書士事務所は日本の在留資格取り次ぎ申請を専門とする法務事務所です。

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工作签证CONCEPT

人文知识国际业务签证是

 
「人文知识/国际业务」签证是在贸易公司、旅行公司等与海外有频繁生意往来的公司工作时所申请的签证.

「与日本的公私机关的契約为基础从事以下的人文科学的 (所有文科、社会」科学.) 业务活动以及从事以外国文化有关的思考方式,感受性为基盘的业务活动但是,不包括与「教授」、「艺术」、「报道」、「投资 /经营」、「法律/会计业务」、「医療」、「研究」、「教育」、「企业内专勤」或者「兴行」的有关的活动。

  最近单纯作为翻译申请“人文知识/国际业务”的签证变得越来越难,必须要提出更为详细的资料.

  另外,随着现在雇佣形态的复杂化,采用的外国人是从其他公司派遣来的或是同时从几家企业获取报酬等,包含劳务问题的咨询也日益增多.

「人文知识/国际业务」的职务内容

 从文字上来看「人文知识/国际业务」签证分“人文知识”和“国际业务”2种形式。“人文知识”是属于与人文科学的领域分野知识有关的业务,大学毕业后从事贸易业务的时候,属于此类.

 另一方面,“国际业务”是以从事外国文化有关的思考方式,感受性为基盘的业务活动。具体的如,①翻译②语学的指导③传达,宣传或者海外贸易④与服饰,室内装饰有关的设计⑤商品开发等业务.

  要注意的一点还有,“人文知识”和“国际业务”审批基准是不一样的,即使是相同的「人文知识?国际业务」的签证申请,根据业务的不同要准备的书面材料也是不一样的.

「人文知识/国际业务」的更新

 经常出现的问题是「人文知识/国际业务」的签证更新时。特别是「人文知识/国际业务」的情况下,常被委任为贸易业务和进货责任者等,1 年的大半以上要被派往海外是常有的事情.

 所以,在日本工作天数极端少的例子是有的,但如果工作天数太少的话,签证更新时就会出现问题.

 那个时候,说明这个事情不是外国人本人的意思,而是公司的命令,或者有不得不出国的理由. 必要时要出示相关的证明,签证更新时将会有帮助.

 所以,常年有海外业务者,年间的日本的滞在日数只有几个月的情况下,相关的对策是必要的. 还有,年间在日本的期间短的话外国人职员申请永住权的时候也会问题,对待此事雇用企业长期考虑的必要.

委托较多的事例

1. 作为语言学校的教师就职,想获取签证
2. 就职于贸易公司,想获取签证
3. 以特殊雇佣形态取得签证
4. 替外资企业的日本支社长取得签证
5. 海外出差较多更新时非常不安

技术签证是

 以与日本公私机关的合同为基础从事于理工学工学和其他的自然科学领域的技术业务或者是相关知识的业务。但是不包括,教授,投资经营,医疗,研究,教育,企业内转勤和演出等的在留资格.

 这个在留活动包括,数理科学物理科学化学生物科学人类科学 地质科学 地理科学地球物理学 科学教育统计学情报学 核科学 基础工学 应用物理学 机械工学电器工学,电子工学情报工学土木工学建筑学金属工学应用化学资源开发工学造船学计测制御工学化学工学航空宇宙工学原子力工学经营工学农学农艺化学林学水产学农业经济学农业工学畜产学兽医学蚕丝学家政学地域农学农业综合科学生理科学病理科学诊疗科学社会医学齿科学药科学的学科.

 一般是指,在4年制大学理科专业毕业后,在日本就职时所要取得的在留资格。申请这个在留资格时,申请人的大学专业,或者是工作经验和要从事职业是否符合常被问到.

 还有随着雇用形态的不断复杂化,采用的外国人是派遣社员或者是雇用于多个企业的情况下,来询问类似的问题的顾客有所增多.

技术签证和人文知识/国际业务的微妙之处

 最近技术签证和人文知识/国际业务前政之间变得不太容易区分了,在大学文科系毕业的人领取技术签证就职的案例,也经常出现。这是因为,在综合政策学部等社会科学专业毕业的留学生,用所学得编辑程序专业把日文版的软件翻译成中国版的软件的业务被认可了.

 还有,和中国越南印度等现地企业有业务往来的情况下,作为翻译人员或程序编辑人员被采用时文科系毕业的人取得技术签证的例子也是有的.

持观光签证的外国人技术者来日时

 最近经常看到的例子是,用商用目的的短期签证多次来日,进行在90天以内系统开发业务. 没有必要取得在留期间1年的就劳签证,马上需要来日进行业务援助时

 但是短期签证就劳是被禁止的,在机场的入国检查处多次入国经历和本人入国目的等被询问时,被拒绝入国的例子也常看到. 如果是就劳的目的话,即使是几个月的话也应该申请技术签证或者人文知识/国际业务的签证.

 特别重要的工程师在利用短期签证入国时如果被拒签的话,那就不得不进行工作日程临时调整. 由此引起的赔偿客户经济损失的例子也是有的,所以在雇用外国人技术者时一定要注意.

直接雇用和企业内转勤的签证

 申请技术签证常出现的问题是日本企业直接雇用外国人时,想利用外国人技术者的技术,可是只想付当地的工资,于是便出现了问题.

 技术签证,人文知识/国际业务签证仅限于在日本. 日本企业在日本以外招聘时,企业内转勤签证也应该探讨.

 企业内转勤签证有很多细小的条件,原则上就拿工资来说,在日本支付也好,在现地支付也好,都是准许的. 其他的条件的符合话,用当地的工资,在日本取得就劳签证的可能性是有的.

经常委托的案例

1. 从中国、印度招聘计算软件开发者的技术签证的申请
2. 从中国、印度软件公司招聘人才的派遣业者的技术签证的申请
3. 海运公司招聘海务监督、检船监督的技术签证的申请
4. 以特殊雇佣取得技术签证的申请
5. 从短期签证到技术签证的变更申请

技能签证是

 技能签证是给工作在特殊领域、有熟练技能者的签证。具体来说,厨师、国外特有建筑的建筑工、航空飞行员、宝石或毛皮的加工技师、运动员教练、葡萄酒的鉴定师等.

 用“技能签证”来日本的人因为带有特殊的技能,对于雇用他们的企业来说,能否来日本就劳对于企业的事业计划、营业额有着很大的影响.

  另外,由于是特殊技能,所以即使在采用企业中,这种签证申请的次数也较少,企业一方特别是人事担当者不知道如何办理因而委托我们办理的案例也不少.

委托较多的案例

1. 从海外招来厨师
2. 招运动员教练
3. 招雕金技师
4. 外国特有的机械保养师
5. 货物运送飞机的飞行员


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